幕末偉人診断
あなたが似ている幕末の偉人は
松平春嶽
1828 — 1890
持ち味は度量
あなたのところには、なぜか人の相談が集まってきます。自分が一番になるより場が回るほうを先に考えるので、頼まれると断りません。おかげで、毛色の違う人がひとつにまとまります。ただ、引き受けた分だけ、自分の仕事が最後に残ります。今週は何を引き受けないかを先に決めておくと、あなたの手元も回ります。
知略もあわせ持つ
知略もあわせ持っているので、うまくいった後にその理由を説明できます。同じ手を次の場面でも使えるので、一度の経験が何度も効きます。ただ、説明のつかない好機を前にすると、腑に落ちるまで手が止まります。理由は後から付けても間に合うと割り切れると、動き出しが速くなります。
練達は不得手
1つを何年も磨き込むところで、あなたは戦っていません。次々に手を広げるほうが性に合っていて、どの分野でも入口までは人より速く進めます。そのかわり、深さで勝負する人と並んだとき、渡ってきた広さは数えてもらえません。人に教えられるところまで掘ったものが1つあると、扱いが変わります。
松平春嶽に重なるところ
松平春嶽は橋本左内を用い、一橋慶喜を将軍に推して謹慎させられました。参勤交代を緩め、徳川が柔らかく着地する道を探し続けています。あなたも、勝ち負けより着地を考える人です。角が立たない形を粘り強く探します。ただ、間を取る人はどちらからも中途半端に見えます。何を守っているのかは言葉にしておいてください。
あなたの持ち味
- ・毛色の違う人をまとめられる
- ・段取りを組んでから動ける
気をつけたい場面
- ・引き受けすぎて自分の仕事が残る
- ・直しすぎて渡すのが遅れる
あなたに近い人
由利公正
ゆり きみまさ
知略
越前福井藩新政府 参与 (財政)藩札と生糸で福井の財政を立て直し、龍馬に見込まれて新政府の金庫を預かった。銀座煉瓦街も手がける。
1829 — 1909●114 / 153鍋島直正
なべしま なおまさ
知略
肥前の妖怪佐賀藩佐賀藩主破綻寸前の藩を立て直し、日本で最初の実用反射炉と国産蒸気船を作らせた。技術で藩を変えた閑叟。
1815 — 1871★115 / 153阿部正弘
あべ まさひろ
度量
幕府老中首座黒船来航のときの最高責任者。前例を破って諸大名に意見を求め、人を選んで登用し、三十代で世を去った。
1819 — 1857◆049 / 153岩倉具視
いわくら ともみ
度量
公家右大臣・岩倉使節団 全権公家でありながら倒幕を画策し、王政復古を実現させた。維新後は使節団を率いて欧米の実物を見て回る。
1825 — 1883★★122 / 153楫取素彦
かとり もとひこ
天運
長州藩初代 群馬県令松陰の妹二人と縁を結んだ実務家。初代群馬県令として製糸業と学校を根づかせ、県の骨格を作った。
1829 — 1912●014 / 153副島種臣
そえじま たねおみ
知略
佐賀藩外務卿マリア・ルス号事件で清国人労働者を解き放った外務卿。蒼海と号した書家としても名を残している。
1828 — 1905●118 / 153
あなたと対照的な人
服部武雄
はっとり たけお
胆力
新選組 → 御陵衛士撃剣師範二刀流の達人。油小路では一人だけ鎖帷子を着込み、塀を背に多勢を引き受けて二十余創で斃れた。
1833 — 1867★098 / 153吉村貫一郎
よしむら かんいちろう
練達
新選組監察・撃剣師範盛岡藩を脱して監察と撃剣師範を務めた。鳥羽伏見で戦死したとみられるが、その人物像は物語に覆われている。
1839 — 1868★070 / 153桐野利秋
きりの としあき
果断
人斬り半次郎薩摩藩陸軍少将中村半次郎の名で幕末を斬り抜け、明治には陸軍少将となった。最後は西郷とともに城山で果てた。
? — 1877★024 / 153佐々木只三郎
ささき たださぶろう
練達
京都見廻組京都見廻組 与頭小太刀日本一と称された剣客。近江屋の龍馬・中岡を襲った実行者とされ、鳥羽伏見の傷がもとで没した。
1833 — 1868◆067 / 153岡田以蔵
おかだ いぞう
果断
人斬り以蔵土佐藩土佐勤王党京の闇で刃を振るい、恐れられた郷士。捕らえられて拷問に耐えきれず、二十七歳で処刑された。
1838 — 1865★030 / 153有村次左衛門
ありむら じざえもん
果断
薩摩藩桜田門外の変 実行桜田門外で大老・井伊直弼を討ち取った、十八人のうちただ一人の薩摩藩士。二十代前半で自刃した。
1838 — 1860◆025 / 153
松平春嶽が実際に何をした人か
橋本左内を用い、一橋慶喜を推して謹慎させられた藩主。参勤交代を緩め、徳川の軟着陸を図り続けた。
※ 人物の姿は、浮世絵の表現をもとにした創作です。8つの軸の数値も診断用の見立てです。実在した人物の能力や、史実上の評価を示すものではありません。


